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公司签合同注意事项有哪些
1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，避免口头约定。关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确劳动者工作时间与工作条件要明确社会保险约定。不要签空白合同。
2、法律分析：核实并确认对方主体资格；合同必须以书面形式签订，以口头、信函、数据电文形式签订合同的，必须在确认书上签名、盖章、签字；合同中的必要条款应具体明确；不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；签订反向合同时应注明合同背景。
3、法律分析：跟公司签合同需要注意：审查合同主体是否合法；审查合同形式是否合法；合同内容的商定。一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。
签订劳动合同的十大注意事项
签订劳动合同的十大注意事项如下：明确用人单位基本情况签订合同前，劳动者需核实单位是否为合法企业，通过工商登记信息查询其法人代表姓名、单位地址、联系电话等，并要求将这些信息明确写入合同。此举可避免因单位信息不实导致维权困难。明确工作内容与地点合同中需详细约定具体岗位、工作内容及工作地点。
劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，避免口头约定。关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确劳动者工作时间与工作条件要明确社会保险约定。不要签空白合同。
签订劳动合同的注意事项主要有以下几点：依法严格签定劳动合同 合法性：确保劳动合同的签订符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定，避免签订违法合同。明确性：合同内容应清晰明确，避免模糊不清的表述，以免引起后续纠纷。
拒绝收取保证金、押金等非法要求根据劳动法律制度规定，用人单位不得以任何名义（如服装费、培训费、担保金等）向劳动者收取财物。若公司要求支付押金或提供担保，属于违法行为，劳动者有权拒绝并向劳动监察部门举报。确保合同签订及时性用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
法律主观：签订劳动合同的十大注意事项：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
签订合同需要注意什么
明确标注施工标准：合同中要注明施工的质量和工艺要求，如乳胶漆刷几遍、滚刷还是喷涂、有没带灯打磨等等。同时写明每个工艺的质量验收标准是什么，以免验收的时候相互扯皮。 约定工期：合同中要注明工期的起止日期，是否为自然日或工作日，以及违约金的标准和赔偿方式。如约定每延误一天，赔偿合同总额的0.1%。
违约责任条款。很多直播公司在设计合同条款时，往往把违约金写得特别高，比如三百万、五百万等，要需要主播承担公司维权产生的诉讼费、仲裁费、律师费、保险费及差旅费等，增加主播解约风险及成本，限制主播退会或者转会；（5）竞业限制条款。
法律分析：合同名称要与合同内容一致；注意合同的内容必须齐备；注意合同对方主体资格。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法律分析：当事人各方在合同尾部的名称，应该是其全程，并且要与在国家机关登记的名称一致，合同中做到首尾一致。在合同上签章的时候，也应当是由具备对外签署合同的主体进行签章。对需要签订的合同，若有多份的话要注意审查内容是否一致。合同中应避免出现空白项。
法律分析：签合同注意事项有：合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件；合同应当体现双方真实的意思表示；合同形式及内容合法；合同内容应当明确具体。
